Startup Base
События
Новости
Стартапы
Startup Base

Платформа, помогающая основателям создавать, валидировать и масштабировать успешные стартапы.

+998 71 209 11 99info@startupbase.uz
Узбекистан, Ташкент, ул. Тепамасжид, д. 4, 100164

Экосистема

  • Стартапы
  • Инвесторы
  • Менторы
  • Партнеры
  • Акселераторы
  • Инкубаторы

Программы

  • Программа цифровых стартапов
  • Местные и международные программы
  • Реестр успешных стартапов
  • Платформа краудсорсинга

События

  • События

Новости

  • Новости

Получить помощь

  • Советы для стартапов

Ресурсы

  • Сообщество

Сообщество

  • Тестирование MVP

© 2026 StartupBase. Все права защищены.

Nazar

Nazar

Сервис учёта рабочего времени для малого и среднего бизнеса. Мы помогаем компаниям сократить ручную работу и сделать учёт прозрачным: сотрудники подтверждают приход и уход с телефона, без покупки специального оборудования.

B2B
Стадия Pre-seedHR-технологии (HRTech)
Ташкент, 2-я улица Карасу, Город Ташкент, Узбек...Основано в 10.06.2026Стадия Pre-seed • $40,000Веб-сайт
2
Пользователи
$0
MRR $

О стартапе

За каждым табелем стоят деньги бизнеса и труд сотрудников. Когда рабочее время подсчитывается вручную, ошибки приводят к потерям и зарплатным спорам. НАЗАР помогает компаниям полагаться на проверенные данные о выходе на работу, а руководителям тратить меньше времени на проверки. Используя функцию распознавания лица на обычном телефоне, мы предоставляем такую учетную запись малому и среднему бизнесу без терминалов.

Проблема

Ручной учёт рабочего времени заставляет бизнес тратить часы на сверку табелей. Ошибки и недостоверные отметки приводят к лишним расходам. Особенно сложно вести учёт на нескольких объектах, где установка терминалов требует отдельных вложений.

Решение

NAZAR делает подтверждённый учёт рабочего времени доступным через обычный смартфон. Сотрудник отмечается по лицу на месте работы, а руководитель получает данные для табеля. Это сокращает ручные сверки и помогает разбирать спорные ситуации без затрат на специальное оборудование.

Бизнес-модель

NAZAR B2B SaaS с подпиской, стоимость которой зависит от числа сотрудников и объектов. Компании могут расширять тариф по мере роста без покупки оборудования. Модель предполагает регулярную выручку от подписок и её рост за счёт новых клиентов и расширения использования сервиса.

Целевой рынок

Малый и средний бизнес Узбекистана с посменной работой. Наши клиенты — владельцы и руководители компаний, которым нужен достоверный учёт рабочего времени без ручных сверок и затрат на терминалы.

Зачем нужны инвестиции

Маркетинг и продажи
Разработка продукта
Развернуть команду
Операции

Познакомьтесь с командой

Похожие стартапы в категории HR-технологии (HRTech)

Другие стартапы в той же отрасли, которые могут вас заинтересовать.

Контактные данные

Веб-сайт
aminredfield2205@gmail.com
+998 90 604 80 83
Ташкент, 2-я улица Карасу, Город Ташкент, Узбекистан

Достижения

Мы разработали и запустили NAZAR как работающий облачный сервис, подготовленный к коммерческому использованию по подписке. Проект перешёл от создания прототипа к первым внедрениям в компании. По данным Яндекс Метрики, сайт проекта привлёк более 2 000 уникальных посетителей. Сейчас наша задача — превратить первоначальный интерес в регулярное использование продукта и платящие подключения.

Презентация стартапа

Скачайте презентацию, чтобы узнать больше о видении, бизнес-модели и стратегии роста стартапа.

Скачать презентацию
1
Сотрудники
$40,000
Необходимые инвестиции
410
Ежемесячные посещения
АМ
Аминжон Ахмеджанов
Основатель и разработчик NAZAR
LinkedIn
Clockster
Clockster

Clockster — HR-платформа из Казахстана, резидент Astana Hub с 2019 года. Предлагает учёт посещаемости с геолокацией, заявки на отпуск и больничные, расчёт зарплаты, хранение HR-документов и сервис вакансий Clockster Jobs. В октябре 2025 года получила часть активов и команды узбекского сервиса Workly и планирует развитие в Узбекистане.

Стадия SeedHR-технологии...
Call2action.ai
Call2action.ai

Call2action.ai — стартап из Казахстана, резидент Astana Hub. Начинал в 2022 году как сервис голосовых роботов, в 2024 году перешёл в AI-рекрутинг. AI-агент проводит первичные интервью, оценивает кандидатов по заданным критериям и передаёт результаты HR-команде. Основной рынок — грузоперевозки в США.

Стадия SeedHR-технологии...